Trong nền kinh tế thị trường một doanh nghiệp muốn cạnh tranh thắng lợi và phát triển một cách bền vững thì phải biết sử dụng hợp lý, hiệu quả tối ưu các nguồn lực, tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động, nhất là phải thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường. Xét trên góc độ kinh tế, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ô nhiễm môi trường là nguyên nhân làm suy giảm năng suất lao động và lợi nhuận của doanh nghiệp. Vì vậy, đi đôi với việc không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thì cần phải coi trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiểm soát các nguy cơ rủi ro tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có thể xảy ra trong quá trình lao động sản xuất.

An toàn, vệ sinh lao động là chăm lo đến đời sống, hạnh phúc của người lao động, vừa là yêu cầu thiết thực của các hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời là yêu cầu, là nguyện vọng chính đáng của người lao động. Chính vì vậy, công tác an toàn - vệ sinh lao động luôn được Đảng và Nhà nước ta xác định là một nhiệm vụ lớn và được cụ thể hoá bằng pháp luật làm cơ sở cho các hoạt động quản lý, điều hành, thanh - kiểm tra, nhằm mục đích:

- Đảm bảo an toàn thân thể của người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất hoặc không để xảy ra tai nạn, chấn thương gây tàn phế hoặc tử vong.

- Bảo đảm người lao động khỏe mạnh, không bị mắc bệnh nghề nghiệp hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động có hại gây ra.

- Bồi dưỡng phục hồi kịp thời và duy trì sức khoẻ, khả năng lao động cho người lao động.

* Về trách nhiệm của người sử dụng lao động: 

 - Nơi làm việc của người lao động có các yếu tố có hại phải có bảng nội quy viết rõ ràng và đặt tại nơi dễ nhìn thấy. Riêng đối với những nơi làm việc có các yếu tố gây bệnh nghề nghiệp thì phải thông báo cho người lao động biết và có các biện pháp dự phòng để người lao động tự phòng tránh tai nạn.

- Đầu tư cải thiện điều kiện làm việc trang bị máy móc, thiết bị an toàn, xây dựng qui trình nội quy huấn luyện về an toàn lao động cho người lao động.

- Người lao động trước khi vào làm việc phải được khám sức khỏe, người sử dụng lao động căn cứ vào sức khỏe của người lao động để bố trí việc làm và nghề nghiệp cho phù hợp.

- Trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân và thực hiện tốt các chế độ khác về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ đối với người lao động theo qui định của nhà nước. 

Các biện pháp bảo vệ an toàn lao động gồm: Trang bị đồ bảo hộ cá nhân; Chú ý đảm bảo sức khỏe; Huấn luyện về an toàn lao động; Thời gian làm việc hợp lý.

Trang bị đồ bảo hộ cá nhân

Các loại đồ, phương tiện bảo vệ cho cá nhân là một phần không thể thiếu trong quá trình lao động để ngăn ngừa các tai nạn lao động. Người lao động có trách nhiệm phải mang đầy đủ các thiết bị bảo hộ thông thường cho lao động, tuỳ vào những đặc thù riêng của từng ngành mà người lao động sẽ phải sử dụng các thiết bị bảo hộ khác nhau, nhưng thông thường, một số loại đồ bảo hộ phổ biến như khẩu trang, mũ, kính, giày, mặt nạ, dây an toàn, quần áo, phao,…Đồng thời trong quá trình lao động, người lao động cũng phải có trách nhiệm giữ gìn các đồ bảo hộ của mình.

Ngoài ra, những người sử dụng lao động là các công ty, doanh nghiệp phải có trách nhiệm cung cấp cho người lao động đầy đủ các phương tiện bảo hộ đạt chuẩn, có chất lượng, và phải tiến hành kiểm tra an toàn định kỳ để đảm bảo các phương tiện bảo hộ lao động vẫn hoạt động tốt nhất. Nếu như người sử dụng lao động không đảm bảo được các yếu tố trên sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về những rủi ro xảy ra trong lao động.

Chú ý đảm bảo sức khỏe

Trước khi tiến hành thuê người lao động, các công ty, doanh nghiệp phải đảm bảo rằng người lao động có đủ điều kiện về sức khỏe để tiến hành làm việc thông qua việc bố trí khám sức khỏe. Tránh các trường hợp sức khoẻ người lao động không đảm bảo sẽ dễ gây ra các tai nạn lao động không đáng có.

Huấn luyện về an toàn lao động

Để người lao động có thêm kiến thức cũng như kỹ năng bảo vệ bản thân mình trong quá trình lao động, trước khi giao việc, các công ty nên tổ chức huấn luyện về an toàn lao động cho nhân viên của mình để đảm bảo họ nắm được những kiến thức cơ bản nhất và biết cách bảo vệ quyền lợi của mình.

Thời gian làm việc hợp lý

Nếu thường xuyên làm việc trong thời gian dài với công việc nặng sẽ khiến cho người lao động rơi vào trạng thái mệt mỏi, vì thế việc đảm bảo an toàn trong suốt quá trình làm việc sẽ khó được đảm bảo. Do đó, các doanh nghiệp nên phân chia thời gian làm việc hợp lý, đặc biệt là đối với các công việc nặng nhọc hay thường xuyên phải tiếp xúc với các hoá chất độc hại.

-Tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ đầy đủ cho người lao động theo qui định và tuyên truyền, giáo dục cho người lao động tự giác chấp hành các qui định về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ

 - Tại nơi làm việc của người lao động phải có đủ các phương tiện vệ sinh lao động như nhà vệ sinh, nước sạch, có nơi tắm rửa nghỉ ngơi, nhà ăn hợp vệ sinh,...

* Về trách nhiệm của người lao động: 

- Phải chấp hành các qui định, nội quy về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ có liên quan đến công việc được giao

- Nâng cao hiểu biết, rèn luyện tính ý thức kỷ luật trong lao động, không nên mãi chạy theo tiến độ năng suất mà quên đi nhiệm vụ hàng đầu là phòng ngừa tai nạn lao động.

- Phải báo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, cháy nổ, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn khi có lệnh của người sử dụng lao động.